為了使新進(jìn)職工在上崗前能夠?qū)?guó)家相關(guān)政策，醫(yī)院規(guī)定及崗位職責(zé)有明確的認(rèn)識(shí)；為了樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)良好的行業(yè)作風(fēng)，盡快適應(yīng)醫(yī)院的環(huán)境和文化，努力造就一支具有全心全意為患者服務(wù)，德才兼?zhèn)洹⒏咚刭|(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍，我院于2017年4月22日—27日，在我院晨曦大廈三樓會(huì)議室對(duì)新進(jìn)職工共計(jì)49人舉行了為期五天的崗前培訓(xùn).

　　22日的開班儀式上，唐貞力院長(zhǎng)首先向新入院的職工表示熱烈的歡迎，相信新生力量的加入能夠?yàn)獒t(yī)院可持續(xù)發(fā)展增添新的動(dòng)力。他勉勵(lì)大家在工作中要愛崗敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí)、善于積累、精于總結(jié)，加強(qiáng)與患者溝通，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)、精心診療、更快投入到臨床工作當(dāng)中去，成長(zhǎng)成才，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：醫(yī)院的現(xiàn)狀與未來(lái)、人力資源管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、病歷書寫規(guī)范、院內(nèi)感染管理、信息化系統(tǒng)、傳染病防治法、急救知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)保政策、財(cái)務(wù)制度、后勤管理、醫(yī)院基本制度等方面的知識(shí)。

　　通過(guò)五天的崗前培訓(xùn)，我院新聘人員認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)掌握國(guó)家醫(yī)療工作相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了依法行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)的意識(shí)，明確了崗位職責(zé)。大家并一致認(rèn)為本次培訓(xùn)班具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性，內(nèi)容翔實(shí)，為新進(jìn)人員指明了方向，表示一定不辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)的期望，把崗前培訓(xùn)的內(nèi)容與本職工作緊密結(jié)合起來(lái)，在各個(gè)工作崗位上努力做出優(yōu)異成績(jī)，為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。